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退職や異動した社員が承認ルートに残っている場合はどうすればよいですか?

退職や異動した社員が承認ルートに含まれている場合の対処方法について説明します。

管理者権限をお持ちのユーザーにて、承認フローの設定変更をお願いします。

画面左下のメニューから「企業設定」を開き、「グループ」から該当のグループを選択してください。「承認設定」の編集画面が開きますので、退職・異動された従業員様の削除、または新しい担当者様への変更を行い、設定を保存してください。

なお、すでに作成されている進行中のお手続きにつきましては、企業設定で承認フローを変更しても自動では反映されません。そのため、該当するお手続きを一度「中止」していただき、新しい承認フローが適用された状態で、改めて最初から手続きを作り直していただく必要がございます。

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